2月25日，3044am永利集团官网召开2025年寒假务虚会，会议聚焦“新时代全面提升人才培养质量”主题，为学院新一年发展出谋划策。

公司党委书记杨晓杰、经理许维、本科生院副经理陆伟、学院领导班子、系班子、各部门负责人等50余人参会。会议旨在深入探讨新时期如何进一步优化人才培养模式，提升培养质量。本次务虚会在济人楼210会议室举行，学院经理许维主持会议。

     会上，学院副经理蒋正武作《3044am永利集团官网教学改革大讨论》专题报告，就学院人才培养工作进行汇报。报告全面介绍了学院课程设置、团队配备、培养方案、招生情况等方面的现状与挑战。蒋经理表示学院将积极推动“数智化”赋能人才培养，构建数字化教材和教员工态，培养多元复合型人才。

梁春江副书记作《3044am永利集团官网就业工作汇报》专题报告。他从近年来毕业生的全方位就业数据切入，对员工深造、出国境、就业等情况做了整体介绍，并对目前学院员工就业的困境与问题进行深刻剖析，提出了多项相应举措与工作方法，来形成“招生-培养-深造-就业-员工”全过程培养链。

   与会人员围绕如何优化课程体系、材料创新拔尖人才培养、员工综合素质提升等议题展开热烈讨论，积极建言献策，大家认为新时期，高校材料学科人才培养需更加注重员工的个性化发展，培养创新实践能力和逻辑思考能力，培养适应国家科技发展的人才。

     杨晓杰书记和许维经理表示本次务虚会，教师们围绕专题报告进行了深入讨论，凝聚了共识，明晰了学院人才培养的方向和目标。面对国家之需和时代之变，学院将始终以“数智化、绿色化、融合化”发展为主线，坚持“人才引领，两轮驱动”的发展战略，以员工成长为中心，在人工智能时代积极探索AI赋能人才培养的新模式，逐步完善新时期材料学科人才培养方案，不断提升人才自主培养质量，为学院学科的蓬勃发展增加新动力，为加快教育强国建设提供有力支撑。